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Fachlehrerin für Pflegeberufe, BBA social, Auditorin

Heidemarie Kästle

Praxisanleitung kompakt - mit Struktur und Methode

Fortbildungsstunden: 24 FB

Do., 21. Mai und Do., 25. Juni 2026 | 09:00–12:00 Uhr (8 FB)

Do., 17. Sept. und Di., 29. Sept. 2026 | 09:00–12:00 Uhr (8 FB)

Do., 22. Okt. 2026 | 09:00–16:00 Uhr (8 FB)

 

Online-Vortrag über Zoom

Wie gelingt ein handlungsorientierter Lernprozess im Praxiseinsatz, der junge Hebammen mit Kopf, Herz und Hand fördert?

Modul 1 & 2: Do., 21. Mai, und Do., 25. Jun., 9:00 – 12:00 Uhr 

Welche Methoden und Instrumente brauchen wir?
Dieser Workshop ist für Praxisanleiterinnen gedacht, die sich einen griffbereiten Methodenkoffer
wünschen, der alle wichtigen Werkzeuge für ihre Arbeit als Praxisanleiter:in bereithält.

Inhalte:

– Der Lernprozess im Praxiseinsatz
– Onboarding, Erstgespräch, Zwischen- & Abschlussgespräch
– Lernziele im Praxiseinsatz
– Förderung beruflicher Handlungskompetenz
– Methoden & Instrumente wie z. B. Checklisten für das Onboarding, Leitfäden für Reflexionen und weitere praktische    Arbeitshilfen

Ziele:

– Roter Faden für den Praxiseinsatz
– Reflexion & Weiterentwicklung beruflicher Handlungskompetenz als Praxisanleiterin

Methoden, Instrumente & Co. für die handlungsorientierte
Praxisanleitung

Modul 3 & 4: Do., 17. Sept., und Di., 29. Sept., 9:00 – 12.00 Uhr

Inhalte: 

– Der Lernprozess in der Praxisanleitung
– Phasen der Praxisanleitung
– Lernsituationen, -ziele & handlungsorientierte Methodik & Didaktik
– Methoden & Instrumente für die Förderung beruflicher Handlungskompetenz

Ziele: 

– Roter Faden für den Praxisanleitung
– Reflexion & Weiterentwicklung beruflicher Handlungskompetenz als Praxisanleiterin

 

Wahrnehmen, wertschätzen, reflektieren im Praxiseinsatz

Modul 5: Do., 22. Okt, 9:00 – 16.00 Uhr

Worauf legen wir unseren Fokus? Was stärkt uns im Lernprozess mehr als die Anerkennung unserer Leistung und die Wertschätzung unserer Stärken?

Das hört sich ganz einfach an, im Alltag gelingt es uns nicht immer. Wie können wir im Praxiseinsatz eine Kultur der Wertschätzung & der positiven Feedbackkultur fördern? Wie können wir ein Kompetenzprofil entwickeln, welches alle personalen, sozialen, methodischen und fachlichen Kompetenzaspekte sichtbar macht? Wann und wie ist es hilfreich, den Lernprozess der werdenden Hebamme zu reflektieren?

Im Seminar stellen wir verschiedene Konzepte und Theorien vor und beschreiben Möglichkeiten
für einen einfachen Transfer in die praktische Arbeit.

Inhalte: 

– Reflexionsprozess im Praxiseinsatz
– Instrumente & Methoden für die Reflexion im Praxiseinsatz
– Reflexion – How to do?
– Kompetenzprofil für werdende Hebammen
– Grundgedanken der lernenden Organisation
– Wertschätzung und Feedbackkultur
– Erfahrungsorientiertes Lernen
– Lernhelix

Ziele: 

– Reflexion & Weiterentwicklung beruflicher Handlungskompetenz als Praxisanleiterin

Über die Referentin

Heidemarie Kästle unterstützt seit über 10 Jahren Hebammen in der klinischen und außerklinischen Arbeit. Ihre Schwerpunkte liegen in der Praxisanleitung, im Qualitäts- und Risikomanagement sowie in der Team- und Organisationsentwicklung.

Was ihre Arbeit besonders macht, ist die Verbindung aus langjähriger Führungserfahrung und echter Praxisnähe: Über 25 Jahre war sie unter anderem als Fachlehrerin für Pflegeberufe, Schulleiterin, Pflegedirektorin sowie als Qualitätsmanagementbeauftragte und Auditorin tätig.
Diese vielfältigen Perspektiven prägen ihren ganzheitlichen Blick auf Lernprozesse, Strukturen und Zusammenarbeit.

Seit 4 Jahren gibt sie Ihren Erfahrungsschatz für eine praxisnahe und handlungsorientierte Praxisanleitung an Hebammen weiter. In ihren Seminaren schafft sie Raum für Austausch, Reflexion und persönliche Weiterentwicklung.

Gruppengröße

25

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